導入事例.
幅広い業界での導入実績をご紹介します。お客様の抱えていた課題をどのように解決したのか、実際の成果や「生の声」とともに分かりやすく解説します。
入国1年目の外国人介護人材の日本語教育を刷新──AI×実践で“現場で使える力”を育成
2008年のEPA（経済連携協定）制度の初年度から、いち早く外国籍人材の受け入れを開始した社会福祉法人福祉楽団様。現在では、インドネシア、フィリピン、ベトナム、中国など多国籍な職員が現場で活躍しており、その割合は全体の10.3%（54名）に達しています。
株式会社スパーテル様：AIと伴走型サポートで「初任者研修」のハードルを越え、現場で活躍できる外国人介護スタッフ育成へ
株式会社スパーテル様は、例年、介護福祉士養成校出身の留学生を受け入れており、施設内における外国人スタッフへの理解や受け入れの土壌はすでに十分に整っていました。
Kizuna Bridge
会社概要
- 会社名
- 英語会社名
- 代表者
- 設立
- 事業内容
- 法人番号
- 所在地
- キズナブリッジ株式会社
- KizunaBridge, K.K.
- 永井 亮治 (ながい りょうじ)
- 2025年4月2日
- 外国人介護人材向けの日本語学習、介護学習、定着支援プラットフォームの提供。
- 1012401042932
- 〒184-0002 東京都小金井市梶野町1-2-36
Kizuna Bridge
会社概要
- 会社名 : 株式会社ＫｉｚｕｎａＢｒｉｄｇｅ
- 英語会社名 : KizunaBridge, K.K.
- 代表者 : 永井 亮治 (ながい りょうじ)
- 設立 : 2025年4月2日
- 事業内容 : 外国人介護人材向けの日本語学習、介護学習、定着支援プラットフォームの提供。
- 法人番号 : 1012401042932
- 所在地 : 〒184-0002 東京都小金井市梶野町1-2-36