大学在学中、私は1年間フィリピンに滞在し、現地の課題に直接向き合う機会を得ました。最初の6ヶ月間は孤児院での生活をしながら、農村部における貧困支援を行うNGO活動に従事しました。しかし、現地語（タガログ語）でのコミュニケーションに限界があり、自身の専門性を活かした支援ができないことに強い課題意識を抱きました。この経験からプログラミングを独学で学び始め、その後マニラに移り、日系オフショア開発企業にてエンジニアとしてのキャリアをスタートさせました。

フィリピンでの生活を通じて、言語や文化の壁により機会を十分に活かせない外国人材の現実を目の当たりにしました。この経験が原動力となり、日本で介護をはじめとする人材不足が深刻化する分野において、外国人材がその能力を最大限に発揮できる環境を構築したいという想いから、KizunaBridgeを創業しました。

私たちは、外国人介護人材が日本の「介護福祉士」国家試験に合格し、長期的に活躍できるよう、教育・研修・就職支援を一貫して提供しています。言語・文化・キャリアの壁を「絆」に変え、介護事業者の皆様と外国人材双方にとって価値ある架け橋となることを使命としています。